El secretario general de ATE brindó detalles sobre los acuerdos alcanzados en la reciente reunión que mantuvo el sindicato con la Municipalidad.
El viernes 2 de agosto se llevó a cabo una importante reunión entre el sindicato ATE y la Municipalidad de Malargüe en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo. Los temas centrales abordados fueron los pases a planta permanente, la modificación de regímenes laborales y la actualización del salario familiar.
Desde Malargüe a Diario dialogamos con Benito Martínez, secretario general de ATE, quien informó que en dicha reunión estuvieron presentes el doctor Fernando Marchetti, como asesor legal y letrado de la municipalidad y, por parte del sindicato Leandro Díaz, primer vocal titular, Irene Lima, secretaria de acta y él.
Uno de los temas más relevantes discutidos en la reunión fue la estabilidad laboral de los trabajadores municipales a través de los pases a planta permanente. Según Martínez, existe un acuerdo paritario firmado en julio de 2023 que establece los pases a planta de todos los trabajadores que ingresaron desde enero de 2016 hasta enero de 2023. «Esto se debe cumplir, legalmente no lo pueden desconocer», afirmó Martínez. El cronograma de pases se realizará de manera paulatina, empezando con los ingresos de 2016 a 2018 en septiembre de este año, y los de 2019 en diciembre. «La garantía de pase a planta la van a tener todos los afiliados», aseguró el secretario general.
El segundo tema tratado fue la corrección de un error en los recibos de sueldo de los trabajadores, quienes fueron cambiados de contratados a temporarios en marzo. Esto generó una gran preocupación debido a la inestabilidad que implica la condición de trabajador temporario. «Esto se solucionó y quedó plasmado en el acta paritaria. En agosto, todos volverán a la modalidad de contratados», explicó Martínez, brindando tranquilidad a los trabajadores afectados.
Finalmente, se abordó la actualización del salario familiar por hijo, un tema crucial para la economía de los trabajadores municipales. Martínez indicó que en marzo se logró un incremento significativo, llevando el monto por hijo a 3.400 pesos, aunque todavía lejos de equipararse con el salario de un trabajador nacional. «El compromiso del Intendente es que esto se irá equiparando paulatinamente», comentó Martínez, subrayando la importancia de continuar trabajando para alcanzar una paridad justa.
Cabe destacar el hecho que los acuerdos alcanzados representan un avance significativo en la búsqueda de estabilidad y mejoras económicas para los trabajadores municipales. El sindicato ATE continuará supervisando el cumplimiento de estos acuerdos y trabajando en beneficio de sus afiliados, según afirmaron a Malargüe a Diario.
